Можно ли пользоваться зарплатной картой после увольнения?

Да, зарплатной картой можно продолжать пользоваться после увольнения до конца срока её действия. Однако обслуживание карты переводится на стандартные условия, действующие вне зарплатного проекта, что может означать изменение тарифов.

Коротко:

• Карта остаётся действующей до конца срока действия
• Обслуживание переводится на условия вне зарплатного проекта
• Тарифы могут измениться — уточните их в Контакт-центре

Что происходит с картой после увольнения?

• Карта не блокируется автоматически и продолжает работать
• Срок действия карты не меняется — она будет действительна до даты, указанной на карте
• Все деньги на карте остаются доступными
• Можно продолжать расплачиваться картой, снимать наличные, пользоваться всеми функциями

Что изменится в обслуживании?

• Льготные условия зарплатного проекта перестают действовать
• Карта переводится на стандартный тариф, как обычная дебетовая карта
• Может появиться ежемесячная абонентская плата (если она предусмотрена тарифом)
• Условия снятия наличных, переводов и других операций могут измениться

Что делать после увольнения?

• Позвоните в Контакт-центр банка и уточните новые условия обслуживания вашей карты
• Узнайте размер абонентской платы (если она будет взиматься)
• Решите, удобно ли вам пользоваться картой на новых условиях
• При необходимости можете закрыть карту или оформить другую с более выгодными условиями

Зарплатные карты

Связанные вопросы:

• Какие виды зарплатных карт можно оформить в Paritetbank?
• Сколько стоит выпуск зарплатной карты?
• Какое количество дополнительных карт можно открыть к одному счету?